Dentro de las actividades continuas de formación que organiza MTP, empresa de aseguramiento integral de negocios digitales (Digital Business Assurance), se ha celebrado recientemente un taller de liderazgo, dirigido en esta ocasión a los propios profesionales de la empresa que tienen la responsabilidad de dirigir departamentos o personas. Con el título ‘Liderazgo Líquido’, este taller ...
Author: MTP
MTP Academy ‘Talento junior’, un proyecto que nace con el fin de adecuar la formación tecnológica a las necesidades del sector
“Invertir en conocimiento produce siempre los mejores beneficios”. Han pasado casi 300 años desde que Benjamin Franklin, considerado unos de los padres fundadores de los Estados Unidos, dijera esta frase, y hoy en día sigue teniendo una aplicación perfecta tanto en el ámbito académico como empresarial. La educación y formación que se recibe en la ...
Gran interés por nuestro webinar ‘Desarrollo de software sin código: De la automatización a la hiperautomatización’
El webinar organizado por MTP y AuraQuantic despertó gran interés y fueron muchas las personas que siguieron en directo, desde las cuatro de la tarde de ayer, las presentaciones sobre AuraQuantic y las funcionalidades que puede desarrollar esta plataforma de forma sencilla y ágil, ya que no requiere programación con código. Es precisamente esta característica ...
Nuevo webinar MTP, el miércoles 16: ‘Desarrollo de software sin código: De la automatización a la hiperautomatización’
MTP continúa con la celebración de webinar encaminados a dar a conocer herramientas que permiten, prescindiendo de programación con código, simplificar procesos y optimizar por tanto los recursos de las organizaciones. Es una de las claves de la transformación digital, a la que MTP, como empresa de aseguramiento integral de negocios digitales, colabora con asesoramiento ...
MTP trabaja en un nuevo Plan de Igualdad mientras sigue avanzando año a año en esta materia
El nuevo Plan de Igualdad en el que trabaja MTP, que sustituirá al actualmente vigente, pretende renovar el compromiso de la empresa y dar un nuevo impulso a las acciones que buscan eliminar cualquier posible brecha de género, para mantener a la empresa como referente en igualdad de oportunidades. Si ya en el pasado año ...