Concluye un 2024 de excelencia, igualdad y mayor inclusión a través de la accesibilidad

Comenzábamos en este blog el año con la noticia de la concesión del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) de 2023, que reconoce a las organizaciones que destacan por sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades. Tras la comunicación de esa distinción, en junio asistíamos a un acto oficial de entrega de los distintivos DIE de manos de la ministra de Igualdad, Ana Redondo. Por parte de MTP, recogió el distintivo Marta Pérez, quien también ha participado posteriormente en eventos vinculados a la Red DIE.

Ejemplos y resultados de la aplicación de esa filosofía son algunos avances de MTP en esta materia de igualdad, como la reducción de la brecha salarial.

MTP, empresa de Madrid Excelente

Otra importante distinción recibida este año por MTP ha sido la inclusión entre las empresas y organizaciones que forman parte de Madrid Excelente. Todas ellas cumplen unos requisitos de calidad, propósito y objetivos y, en general, búsqueda de excelencia en su desempeño diario. También estuvo MTP en el acto de entrega del sello de calidad por parte de la directora general, Elena Mantilla.

La accesibilidad, protagonista en MTP

La preocupación por una mayor inclusión digital es una de las principales preocupaciones de MTP, y de ahí deriva también la importante labor que realiza la Fundación MTP, que en 2024 ha intensificado su actividad y merecido el reconocimiento de Madrid Excelente.

Uno de los principales factores que inciden en esa mayor inclusión en el entorno digital es la accesibilidad. Desde MTP, cuyo departamento de Experiencia de Usuario incluye un área específica dedicada a accesibilidad digital, se ha impulsado este año todo lo relacionado con el cumplimiento de los estándares y normativa de aplicación, que busca el acceso universal de todos los usuarios, independientemente de sus capacidades, a los contenidos y entorno digital.

Para ello, MTP ha desarrollado la certificación DInclusive, que a través de auditorías y correcciones de barreras reconoce, a través de un sello con diferentes niveles, la accesibilidad de las web y aplicaciones. Ha sido precisamente la Fundación MTP la primera organización en contar con la certificación DInclusive.

Para una mayor difusión y concienciación sobre la necesidad de la accesibilidad digital como instrumento de inclusión, MTP ha organizado varios eventos con importantes expertos en esta materia. Desde webinar específicos hasta los Accessibility Day, en su primera y segunda edición.

Desde este Blog también hemos contribuido a la difusión de buenas prácticas en materia de accesibilidad digital, además de señalar posibles barreras que pueden ser evitadas desde el diseño y desarrollo de productos digitales como web y aplicaciones.

La innovación, también muy presente

MTP tiene un departamento de Innovación muy dinámico, que en este 2024 ha ido desarrollando e incluso concluyendo diferentes proyectos de investigación y desarrollo que culminan con soluciones que pueden ser aplicadas a proyectos reales de clientes. JanIA, Solsticia, ENTA, SecBluRed, PlatGDIA o SECUVE son algunos de estos proyectos, muchos de los cuales están centrados en la ciberseguridad.

Con la innovación como protagonista, MTP también ha organizado varios eventos presenciales con el nombre de Innovation Day. Expertos en diferentes materias, principalmente IA, ciberseguridad y calidad de software, presentaron sus ponencias en los Innovation Day de Madrid y Sevilla.

MTP también ha organizado otros eventos, como el dedicado a SecBluRed o el de SRE, y asistido como invitado o ponente en muchos otros, e incluso para recoger algún premio.

La formación, clave para MTP

Otro de los pilares en los que se basa el desarrollo y crecimiento de MTP es la formación. Contamos con un variado programa de cursos, que a lo largo de todo el año, en diferentes convocatorias, va desarrollando formación y contenidos sobre áreas relativas al testing (sobre todo, para las certificaciones ISTBQ), experiencia de usuario, ciberseguridad, etc.

Uno de los proyectos de formación en el que más ‘cariño’ tiene depositado nuestra empresa es la MTP Academy, por lo que supone de oportunidad de desarrollo de carrera para los jóvenes talentos y como impulso de la cantera propia de MTP. Este 2024 hemos podido ver cómo dos nuevas promociones, la tercera y la cuarta, recogían sus diplomas tras completar sus respectivos periodos de formación y prácticas, y verse incorporados a la empresa desde el primer día.

Como otros años, también hemos querido estar cerca de los futuros profesionales y ofrecerles información sobre lo que es MTP y sus oportunidades laborales. Así, hemos sido fieles a nuestra cita en el Foro de Empleo Campus Sur.

En resumen, 2024 ha sido un año lleno de actividad en MTP, sobre todo, en el día a día del trabajo con nuestros clientes, y en la consolidación de logros y renovación de certificaciones de la empresa, como las correspondientes a TMMi.

A mitad de año, como es tradición, los profesionales de MTP pudieron compartir en la fiesta anual una jornada de convivencia y celebración por todos los éxitos conseguidos, que esperamos aumentar en 2025.

¡Feliz año para todos!

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