Resumen
Una nueva edición del programa ‘Talento Junior’ de la MTP Academy, con una promoción de cuatro jóvenes, ha comenzado esta semana. Hasta septiembre, los jóvenes talentos recibirán formación y harán prácticas integrados dentro de MTP.
El pasado lunes, cuatro jóvenes procedentes de ciclos formativos de grado superior se incorporaron a MTP. El programa ‘Talento Junior’, que con ellos llega ya a la 4ª promoción, tiene como objetivo la formación de jóvenes en materias específicas de nuestro sector de aseguramiento de negocios digitales. La principal característica de esta iniciativa de la MTP Academy es que esa formación se imparte a los jóvenes dentro de lo que será su futuro desempeño laboral, es decir, están integrados en el día a día de la empresa y hacen sus prácticas en el entorno de proyectos reales. La formación y la tutela que reciben corre a cargo de los propios profesionales de MTP, expertos en las respectivas áreas.
Con este planteamiento, se intenta cumplir el objetivo de adecuar la formación de los jóvenes talentos a las necesidades reales de las empresas, en este caso, de MTP y de sus proyectos de innovación y aseguramiento de negocios digitales a través de áreas como la calidad de software (QA), experiencia de usuario y accesibilidad (UX), DevOps o ciberseguridad.
El programa contempla también formaciones transversales sobre metodologías de trabajo y herramientas útiles para este sector, así como algunas certificaciones oficiales.
Formación y prácticas, por fases
A lo largo de este mes de mayo, los integrantes de la 4ª promoción de la MTP Academy ‘Talento Junior’ realizan una primera fase de formación básica, que incluye la certificación ‘ISTQB Foundation Level’.
A primeros de junio y durante dos semanas abordarán la segunda fase, en la que dos serán asignados para recibir formación específica de rendimiento, y otros dos, para automatización. En esta segunda fase obtendrán también la certificación de ‘Scrum’.
En la tercera fase, que comenzará a mediados de junio, se incorporarán ya a los trabajos de proyectos de clientes, donde continuarán recibiendo formación a la vez que hacen las prácticas. En septiembre, fecha prevista para la finalización del programa, estos cuatro jóvenes estarán ya a disposición del departamento de Operaciones, para ser asignados a un proyecto o función específica dentro de MTP.
Desde MTP les damos la bienvenida y les animamos a aprovechar esta oportunidad de inicio de un plan de carrera.
